昨日の3月8日は、婦女節（国際婦人デー）の関係で女性社員は午後休日になりました。どこの会社も従っている訳ではありませんが、我社は休みにしました。

これも福利厚生と考えればと思いますが、女性社員が多い所はどうするのかな？

ドラゴンさんの所はどうされましたか？

その他として、5月4日の青年節もありますね。ちなみに年齢は14〜28歳の範囲の様です。28歳が青年かどうか議論もありますが、さてさてどうするかな、去年は半休なしだと思いました。